北京产假是国家规定的基本产假98天，加上北京地方规定的30天生育假基础上延长至60天，一共就是158天，其中包括产前可以休假15天。而剖腹产和顺产的产假计算方式也不一……
北京产假是国家规定的基本产假98天，加上北京地方规定的30天生育假基础上延长至60天，一共就是158天，其中包括产前可以休假15天。而剖腹产和顺产的产假计算方式也不一样，对于剖腹产难产的会在顺产的产假基础是再增加15天产假，就是173天。所以一般剖腹产会比顺产产假多15天。
国家明确规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。每个地区的产假不一样，例如北京市的规定，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假60天，也是就158天，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天。如果是决定进行剖腹产剖腹产，属于难产休假，则在158天的基础上加15天，总共173天。
产假的天数计算的自然日，所以北京产假158天是包括节假日的，遇到法定节假日也不会顺延，且目前一胎、二胎、三胎的产假天数是没有区别的，2023年北京产假的最新规定如下：
1. 按照北京市最新产假标准，自2022年11月26日起计算，除法定产假外，女方延长产假由30天增加至60天，即北京产假为：98天+60天=158天，难产的产假增加15天，即剖腹产产假为：98天+60天+15天=173天;
2. 除法定产假外，女方延长产假由30天调整为60天，男方陪产假15天。在男女休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得减少其工资;
3. 调整完善了本市生育计划，确定本市提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妇可生育三个孩子。同时，删除了涉及社会抚养费、处罚、纪律处分的计划生育违法行为处理;
4. 依法生育子女的夫妻，在子女未满三周岁前，每年享受5个工作日的育儿假;
5. 妇女生育扶持优待计划还有进一步完善的空间。经单位同意，女方可再增加1至3个月的假期，即加上法定的98天正常产假。女方最多可以享受8个月左右的产假;
6. 夫妻双方均在所属机关、企业、事业单位、社会团体等单位登记的他的组织同意可以调整延长产假和育儿假的假期分配，女方自愿减少和延长产假的，男方享受的陪产假可增加相应天数，但夫妻双方享受的育儿假总计不得超过十个工作日。
孕妇们不必过多在意假期的情况，这些都是有国家的规定的，一般单位都会执行的。另外就是生育津贴报销剖腹产与顺产有一点点区别，区别在于产假的天数。生育津贴的计算方式是用本单位缴纳生育津贴的平均基数，除以30天，在乘以产假的天数，就是最终报销的生育津贴，所以剖腹产比顺产的生育津贴也多15天。
