在国家的大力支持下，企业会为职工购买社保，其中就包括了生育保险，对于生孩子的女职工来说，可以在产后申请领取生育津贴，通常生完孩子后一周也可以办理，以前规定是三个月……
在国家的大力支持下，企业会为职工购买社保，其中就包括了生育保险，对于生孩子的女职工来说，可以在产后申请领取生育津贴，通常生完孩子后一周也可以办理，以前规定是三个月内申请，不过现在申领时间有变动，如遇特殊情况，延期领取生育津贴最长不超过8个月，逾期无法享受。每个地区具体申领时间不一样，具体以当地政策为准，下面本文整理了产后生育津贴领取流程等内容，供大家参考。
现在二胎、三胎是大家讨论比较多的话题，随着二胎政策的放开，生育二胎的奖励补贴以及津贴也与之前有很大的变化。国家为了鼓励夫妻生二胎，实行了一系列生育津贴优惠政策，但对于部分人来说，不知道生完孩子一周后可不可以领取津贴，为了解答大家心中疑惑，下面收集整理了产后生育津贴领取流程等内容，一起来了解一下吧。
产后生育津贴领取流程介绍
产后生育津贴领取流程
通常想要享受生育津贴，就需要是按照国家规定参与生育险才可以，然后符合现目前的生育计划的，都是可以享受到生育津贴的，是用来保障女职工在休产假期间的工资待遇，也是补偿单位发放产假工资的损失，下面是产后生育津贴具体领取流程：
办理生育津贴最好不要超过产后3个月
1. 首先准备好身份证、出院证、住院费用原始票据、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、结婚证、个体参保人员还需提供个人结算性存折/卡等相关资料;
2. 然后在产后3个月内，最长不超过8个月，到女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续;
3. 然后填写一份《生育保险生育登记表》，把前面准备的资料个这个登记表一起交给负责人事;
4. 然后单位会把你的材料和申请表送到保险经办机构进行审核，社会保险经办机构自受理15日内进行审核;
5. 符合条件的产妇，核定其享受生育保险待遇的期限和标准，并予以发放，不符合条件的产妇，书而告之申请人;
6. 待社会保险机构通知生育险费用批准后，企管部经办人到社会保险机构办理费用转账手续，收到进账支票后交财政部办理进账手续，生育金到账后，经公司领导批准后从财务部领出生育保险;
7. 当然现目前还可以通过线上自己申请，一般只要找到你所在的相关省份市区的政府网站进行办理即可，上面有相关的步骤提示。
需要注意的是，如果参保人员中途停保、断缴了，在3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起可以继续享受生育保险待遇。断缴3个月以上生育保险需要重新开始计算时间，也就是说，从续保的下月起10个月以后才能享受生育保险待遇。
生完一周后可不可以办生育津贴
一般来说，生完孩子一周后可以办理生育津贴，以前规定是产后必须要在3个月内领取，但近期重新调整了一下，领取生育津贴最长不能超过8个月。超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇，当然因为每个地方的规定可能是不一样的，领取的具体时间可能会有差异的。有的地方可能允许延迟领取，但是有的地方可能还是规定在3个月内领取。
产后一周可以办理津贴
简单的来说，生育津贴并不是必须在三个月内领取，如果因为一些特殊原因，也可以延迟领取这份生育津贴，但千万不能超过产后8个月，否则社会保障局的工作人员就会认定你自动放弃生育津贴。其实领取这份生育津贴并不麻烦，大家只要准备好所有的资料，然后在工作日内到社会保障局申报一下生育津贴，不出7个工作日，这些生育津贴就会直接打到工资卡上，所以处理起来还是比较方便的，以防万一还是尽早领取比较好。
